CREA 2026全年共4期 PDF
《CREA》日本最受欢迎的女性生活杂志之一,「CREA」让您活出自信与光采,针对「对于求知若渴具有旺盛好奇心的女性」(creation)所命名的流行专刊,主要的...
矢量读者欣赏 2025全年共6期 PDF
《读者欣赏》创刊于2001年,是由《读者》杂志社主办的又一子刊。这是一份综合类艺术生活杂志。以“评析中外艺术,品鉴古今之美”为办刊宗旨。 不为专业研讨,不是快餐...
矢量森林与人类 2025全年共12本 PDF
自然并不言语,但它总有新鲜的话题。《森林与人类》杂志,一本关于野生动物、植物和大自然的科学科普杂志,呈现自然的美丽,探索自然的价值,解读自然对人类的影响和意义,...
高码天天爱科学·科学未来 2025全年共12本 PDF
▎杂志简介 《天天爱科学》是中国出版集团主管,人民文学出版社有限公司和天天出版社有限责任公司联合主办的少儿科普刊物,是优秀青少年读物示范工程项目,是根据5~15...
高码天天爱科学·科学探索 2025全年共12本 PDF
▎杂志简介 《天天爱科学》是中国出版集团主管,人民文学出版社有限公司和天天出版社有限责任公司联合主办的少儿科普刊物,是优秀青少年读物示范工程项目,是根据5~15...
高码天天爱科学·科学启蒙 2025全年共12本 PDF
▎杂志简介 《天天爱科学》是中国出版集团主管,人民文学出版社有限公司和天天出版社有限责任公司联合主办的少儿科普刊物,是优秀青少年读物示范工程项目,是根据5~15...
科幻世界·译文版 2025全年共12本 PDF
杂志简介 《科幻世界·译文版》创刊于2005年,是全中国唯一的一份大型科幻奇幻译刊,源源不断地为中国科幻读者介绍优秀的国外科幻奇幻作家和作品。 目前,《科幻世界...
高码彭博商業周刊 2025全年共26本 PDF
▎杂志简介 《彭博商业周刊》每期都对金融市场、行业、趋势、技术和引领经济的人物进行深入透视。利用《彭博商业周刊》及时精辟的分析,帮助您在职业、业务和个人投资方面...
高码奇妙博物馆 2025全年共10本 PDF
杂志简介 《奇妙博物馆》是我国第一本面向少年儿童读者的传统文化博物馆期刊,每期一家主题博物馆,于2018年7月创刊。 往期封面(点击看大图)
科幻世界 2025全年共12本 PDF
杂志简介 《科幻世界》(月刊)创刊于1979年,早期的名字叫《科学文艺》,1991年更名为《科幻世界》。目前月发行量超过10万册。从1990年代以来,《科幻世界...
高码炎黃春秋 2025全年共12本 PDF
杂志简介 《炎黄春秋》杂志是以史为主的综合性纪实月刊。对古今中外、重点是当代革命和建设的重大事件和重要人物的是非功过,依据翔实的史料,秉笔直书,不增美,不溢恶,...
高码親子天下·特刊 No.37 AI世代駕馭學習新宇宙 PDF
内容简介 《亲子天下 2026年度趋势报告:AI世代驾驭学习新宇宙》 当全世界都在问「孩子该学什么才能不被AI取代?」时,更清晰的答案已然浮现:教育的重心,必须...
高码經理人·特刊 No.64 AI x EXCEL工作法 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志,汇编月刊内经典与实用的管理精华,将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括,除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
高码經理人·特刊 No.60 工作、人生的解答之書 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志,汇编月刊内经典与实用的管理精华,将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括,除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
高码經理人·特刊 No.57 ChatGPT工作術 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志,汇编月刊内经典与实用的管理精华,将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括,除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
高码經理人·特刊 No.56 薩提爾溝通法 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志,汇编月刊内经典与实用的管理精华,将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括,除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
高码經理人·特刊 No.55 職場裡的孫子兵法 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志,汇编月刊内经典与实用的管理精华,将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括,除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
高码經理人·特刊 No.54 CEO的時間管理法 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志,汇编月刊内经典与实用的管理精华,将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括,除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
高码經理人·特刊 No.52 OKR工作法 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志,汇编月刊内经典与实用的管理精华,将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括,除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...


