HR人力资源 2025全年共12本 PDF
▎杂志简介 《人力资源》杂志创刊于1989年，是国内人力资源领域的权威期刊，致力于推动“人才强国战略”，为HR提供实操技术与解决方案。关注人力资源管理的新模式和...
高码哈佛商业评论 2022全年共12本 PDF
杂志简介 《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review，简称HBR），创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致...
商業周刊 2025全年共50期 PDF
▎杂志简介 《商业周刊》创立于1987年，是华人世界第一本财经周刊，走过时代变迁，从传统杂志出版业，迈向数位转型，提供数位订阅、活动与课程等多元服务，呈现崭新的...
高码經理人·特刊 No.54 CEO的時間管理法 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志，汇编月刊内经典与实用的管理精华，将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括，除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
Money錢 2025打包共10本 PDF
▎杂志简介 《Money钱》月刊于2007年10月创刊，为台湾销售量最高的财经杂志，每月发行十万本，一创刊就连续数月拿下台湾主要通路 7-11、金石堂与博客来等...
矢量HR人力资源 2026全年1-12月共12期 PDF
《人力资源》杂志创刊于1989年，是国内人力资源领域的权威期刊，致力于推动“人才强国战略”，为HR提供实操技术与解决方案。关注人力资源管理的新模式和趋势，如数字...
高码哈佛商业评论 2023全年共13本 PDF
杂志简介 《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review，简称HBR），创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致...
今周刊 2025全年共50期 PDF
▎杂志简介 《今周刊》持续揭露第一手的财经信息与产业动态。从国际趋势、政治经济情势、产业动态到个人投资、理财规划、公共议题、社会民生文化信息，《今周刊》都由最专...
高码經理人·特刊 No.52 OKR工作法 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志，汇编月刊内经典与实用的管理精华，将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括，除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
高码哈佛商业评论 2026年9-10月 PDF
杂志简介 《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review，简称HBR），创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致...
高码經濟一週 2026全年1-12月共50期 PDF
杂志简介 《经济一周》是香港读者人数No.1的财经周刊，逢星期六出版。《经济一周》凭借45年财经市场经验，全面分析股票、商品、外汇及基金等投资市场，提供最紧贴市...
高码哈佛商业评论 2024全年共12本 PDF
杂志简介 《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review，简称HBR），创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致...
動腦雜誌 2025全年共12本 PDF
▎杂志简介 《动脑杂志》杂志每月定期提供最热门的全球产业趋势、专题报道、全球设计、行销风向球、流行快报、网络公关案例、业界动态、及创意蓝海专栏，是行销传播人不可...
高码經理人·特刊 No.50 59個商業思考框架 PDF
内容简介 《经理人特刊》是采主题式发刊的商业杂志，汇编月刊内经典与实用的管理精华，将职涯各阶段必懂必学的技巧一次囊括，除聚焦各阶主管职应具备的带人的技术、团队管...
新财富 2025全年共12期 PDF
▎杂志简介 《新财富》创刊于2001年，在内容与服务方面不断创新，以独具特色的案例研究、接轨国际的权威排名、深刻敏锐的宏观分析，在国内资本圈赢得了无数的声誉，多...
清华管理评论 2025全年共12期 PDF
杂志简介 《清华管理评论》创办于2010年，主要栏目有案例分析、专题研究、清华论坛_场景驱动的发展、创业故事，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最...
高码大師輕鬆讀 2026全年1-12月共52期 PDF
《大师轻松读》杂志发自2002年发行以来，订户一直维持在稳定的高档，广受各界读者热烈欢迎。在这个信息焦虑与数位冲击的年代，不断有读者向我们反应无法实时掌握财经商...
中国企业家 2026年1-12月共12期 PDF
杂志简介 《中国企业家》杂志，创刊于1985年，由经济日报报业集团主办，一本立于商业领袖的领袖商业杂志，拥有40年历史的《中国企业家》杂志是中国主流商业财经杂志...
高码哈佛商业评论 2025全年共12本 PDF
杂志简介 《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review，简称HBR），创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致...
